Wir laden Sie herzlich ein zu der sechsteiligen Online-Vortrags-Reihe des Deutsch-Russischen Forums in Kooperation mit der Hochschule für Soziale Arbeit FHNW und der Nördlichen Arktischen Föderalen Lomonossow-Universität.
Ihre Teilnahme vom 26. Mai bis 11. Oktober auf der Konferenz-Plattform Zoom ist möglich nach vorheriger Anmeldung:
Die Arbeitswelt war schon immer ein Schauplatz von Kooperation und Konflikten und ihre Ausgestaltung und Inszenierung ein Spiegel der Gesellschaft. Fortwährend lässt sich ein Wechsel zwischen Fortschrittsvisionen und Dauerkrisen, zwischen Wohlstand und Prekarisierung, zwischen Handwerker*innen und High-Tech-Arbeiter*innen erkennen!
- Wie sehen die aktuellen Herausforderungen aus?
- Welchen Stellenwert hat Wahl- und Entscheidungsfreiheit und wie passen die Ansätze der Gruppendynamik und Prozessorientierung in eine Arbeitswelt, die nach wie vor und mehr denn je von einer (unterkomplexen) kausalen Logik von Ursache und Wirkung getrieben ist?
- Welche Werte, welche Haltungen werden in die Arbeitswelt von morgen getragen?
Vortrag 1: Mittwoch, 26. Mai 2021, 16:30-18:00
Selbstorganisation wurde uns nicht in die Wiege gelegt – Warum Beziehungsgestaltung ein komplexes Unterfangen ist, Prof. Dr. Olaf Geramanis, Institut Sozialplanung, Organisationaler Wandel und Stadtentwicklung ISOS, Hochschule für Soziale Arbeit FHNW
Vortrag 2: Montag, 31. Mai 2021, 16:30-18:00
Interaktion von Subjekten im Kontext der Generationenbeziehungen, Prof. Dr. psych. Margarita Postnikova, Lehrstuhl für Pädagogik an der Nördlichen Arktischen Föderalen Universität Archangelsk
Vortrag 3: Mittwoch, 9. Juni 2021, 16:30-18:00
Vertrauen in Organisationen – Riskante Vorleistung oder hoffnungsvolle Erwartung?, Prof. Dr. phil. Heidi Möller, Lehrstuhl für Theorie und Methodik der Beratung an der Universität Kassel
Vortrag 4: Montag, 20. September 2021, 16:30-18:00
Die Wiederkehr des Menschen – Re-Integration des Psychosozialen in die Arbeitswelt, Prof. Dr. phil. Heiko Kleve, Stiftungslehrstuhl für Organisation und Entwicklung von Unternehmerfamilien, WIFU, an der Universität Witten/Herdecke
Vortrag 5: Mittwoch, 29. September 2021, 16:30-18:00
Trianguläre Anforderungen in Teams, Prof. Dr. rer. nat. Stefan Busse, Direktor des Instituts für Kompetenz, Kommunikation und Sprachen (IKK) an der Hochschule Mittweida
Vortrag 6: Montag, 11. Oktober 2021, 16:30-18:00
Diversity in Teams – Evidenzbasierte Perspektiven für die Praxis, Prof. Dr. Silja Kotte, Hochschule für Medien, Kommunikation und Wirtschaft, Frankfurt am Main
Die Veranstaltung ist presseöffentlich und erfolgt in deutscher und russischer Sprache mit Simultanübersetzung. Bitte melden Sie sich über folgendes Formular zur Veranstaltung an. Der Eingang Ihrer Anmeldung wird direkt auf der Homepage nach Abschluss bestätigt.
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