Во многих странах женщин избирают на ответственные правительственные должности, они весьма успешно руководят крупными предприятиями. Наука уже давно доказала, что если в руководстве преобладают мужчины, то в компании могут возникнуть проблемы.
Но как в Германии, так и в России во многих фирмах, организациях и учреждениях женщины еще наталкиваются на «стеклянный потолок», затрудняющий им значимые карьерные шаги и получение равного вознаграждения за выполнение одинаковых обязанностей с мужчинами. В общественной жизни они, имеющие численный перевес над мужчинами в составе населения Земли, часто сталкиваются с ограничением возможностей активно участвовать в общественной жизни.
И в 2020 году по всему миру сохраняются различные формы ограничений для женщин и понижения их статуса – от открытого насилия до изощренных культурных условностей. Похоже, что даже формальное равноправие и введение квот не обязательно гарантируют им успех. Поэтому особенно важны богатый опыт и образцовая роль тех женщин в России и Германии, которые уже сегодня успешно руководят и принимают решения.
В дискуссии примут участие немецкие и российские эксперты.
Модератор: Андреас Штопп (радиостанция Deutschlandfunk):
• д-р Даниэла де Риддер, заместитель председателя Комитета по иностранным делам и подкомитета бундестага по предотвращению войн невоенными средствами, разрешению конфликтов и объединенным действиям (Берлин);
• Регина фон Флемминг, член наблюдательного совета и председатель Комитета по аудиту Совкомбанка (Москва);
• Марина Карбан, управляющий директор по образовательным программам Московской школы управления СКОЛКОВО, Москва;
• Полина Аронсон, социолог, соредактор dekoder.org/ru, журналист Colta.ru (запрошено).
