Международный онлайн-лекторий «Принципы успешного командного взаимодействия и самоорганизации в сфере трудовых отношений»

Мы приглашаем Вас прослушать цикл онлайн-лекций Университета прикладных наук Северо-западной Швейцарии, организованный в сотрудничестве с Северным (Арктическим) федеральным университетом имени М.В. Ломоносова и Германо-Российским Форумом.

Цикл включает в себя шесть лекций, которые пройдут в период с 26 мая по 11 октября 2021 г. на конференц-платформе  Zoom. Необходима предварительная регистрация.

Сфера трудовых отношений всегда была местом сотрудничества и конфликтов, а ее дизайн и инсценировка – зеркалом общества. Постоянно наблюдается смена между видимым прогрессом и затяжными кризисами, между процветанием и прекаризацией, между простыми рабочими и высококвалифицированными работниками.

  • Что представляют собой современные вызовы?
  • Какое значение имеет свобода выбора и принятия решений, и как принципы групповой динамики и ориентации на процесс вписываются в сферу трудовых отношений, которая по-прежнему и более чем когда-либо руководствуется причинно-следственной логикой?
  • Какие ценности, какие взгляды будут перенесены в сферу трудовых отношений в будущем?

 

Доклад 1: Среда, 26 мая 2021 г., 16:30-18:00 по центральноевропейскому времени

Самоорганизация не дана нам с рождения: почему выстраивание отношений такое рискованное предприятие?  Олаф Гераманис,

профессор, канд. филос. наук, преподаватель, коуч, супервизор и консультант по методам управления организацией (Профессиональная ассоциация коучей, супервизоров и консультантов по методам управления организацией (BSO)), сертифицированный тренер, имеющий право обучать тренеров по групповой динамике.

 

Доклад 2: Понедельник, 31. мая 2021 г., 16:30-18:00 по центральноевропейскому времени

Взаимодействие субъектов в контексте межпоколенных отношений, Маргарита Игоревна Постникова,

профессор, доктор психологических наук, Северный (Арктический) федеральный университет имени М. В. Ломоносова. Член Российского профессорского собрания. 

 

 

 

Доклад 3: Среда, 9 июня 2021 г., 16:30-18:00 по центральноевропейскому времени

Доверие в организациях – рискованный аванс или многообещающее ожидание?

Хайди Мёллер, профессор, канд. филос. наук, психолог, психоаналитик, консультант по методам управления организацией, коуч, супервизор, обучающий терапевт по глубинной психологии и гештальттерапии, профессор по теории и методике консультирования Кассельского университета, Института психологии. 

 

Доклад 4: Понедельник, 20 сентября 2021 г., 16:30-18:00 по центральноевропейскому времени

Возвращение человека – ре-интеграция психосоциального в сферу трудовых отношений. Хайко Клеве, профессор, канд. филос. наук, социолог, социальный педагог, системный консультант, коуч, супервизор и медиатор. Заведующий кафедрой организации и развития семей предпринимателей – Виттенский институт семейных предприятий, экономический факультет, Виттенский / Хердекский университет.

 

Доклад 5: Среда, 29 сентября 2021 г., 16:30-18:00 по центральноевропейскому времени

Триада требований в команде. Штефан Буссе, профессор, докт. естеств. наук, психолог, факультет социальной работы Высшей школы Митвейда, директор Института «Компетенции, коммуникация и языки» (IKKS), руководитель сертификационного курса «Супервизия и коучинг» (Высшая школа Митвейда) и образовательной программы в Институте повышения квалификации по супервизии и коучингу (Basta) в Лейпциге.

 

Доклад 6: Понедельник, 11 октября 2021 г., 16:30-18:00 по центральноевропейскому времени

Разнообразие в командах: перспективы использования эмпирических данных, Силья Котте, профессор, психолог, коуч, супервизор (Немецкое общество супервизии и коучинга DGSv), профессор экономической психологии в Высшей школе СМИ, коммуникации и экономики (HMKW), Франкфурт-на-Майне.